職業(yè)生涯規(guī)劃視野下高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作的探析
- 來源:北大荒文化 smarty:if $article.tag?>
- 關(guān)鍵字:職業(yè)生涯規(guī)劃,高職院校,就業(yè)指導(dǎo) smarty:/if?>
- 發(fā)布時(shí)間:2023-10-21 21:29
趙云云
四川航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院
摘要:每一個(gè)學(xué)生最終都會(huì)進(jìn)入社會(huì),都會(huì)開啟屬于自己的職業(yè)之旅,而高職院校給社會(huì)輸出了許多高素質(zhì)的人才,是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要場所。從職業(yè)生涯規(guī)劃的視野出發(fā),想要讓每一個(gè)學(xué)生都能開啟好的職業(yè)之旅,想要培養(yǎng)出更符合社會(huì)要求的高素質(zhì)人才,就一定要認(rèn)識(shí)到就業(yè)指導(dǎo)的重要性,結(jié)合實(shí)際情況,科學(xué)合理的落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)工作,明確指導(dǎo)目標(biāo)與方向,開展有針對(duì)性的指導(dǎo)工作,引導(dǎo)學(xué)生了解就業(yè)形勢,提升就業(yè)能力。
關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃;高職院校;就業(yè)指導(dǎo)
前言:
實(shí)質(zhì)上,職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)是無法劃等號(hào)的。當(dāng)前,有很多學(xué)校對(duì)這一概念認(rèn)識(shí)的并不充足,會(huì)盲目地將就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃混為一談。這就很容易出現(xiàn)在就業(yè)指導(dǎo)時(shí),忽視了職業(yè)生涯規(guī)劃,導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)并不完善。高職院校在當(dāng)前的職業(yè)生涯規(guī)劃中,并沒有真正發(fā)揮出其規(guī)劃作用和價(jià)值,沒有真正解決畢業(yè)生的就業(yè)問題。在就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的社會(huì)環(huán)境下,高職院校應(yīng)該從多種渠道來挖掘就業(yè)指導(dǎo)課程,充分發(fā)揮出就業(yè)指導(dǎo)教育的作用。對(duì)此,本文對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作的教育價(jià)值進(jìn)行闡述,并圍繞當(dāng)前就業(yè)指導(dǎo)工作存在的問題,找到相應(yīng)解決對(duì)策,以供參考。
一、從職業(yè)生涯規(guī)劃的視野出發(fā),對(duì)高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作意義進(jìn)行分析
展開職業(yè)生涯規(guī)劃,是為了給高職院校畢業(yè)生指明就業(yè)發(fā)展方向,能夠讓學(xué)生對(duì)自身技能和能力有著更清晰的認(rèn)知,同時(shí),了解當(dāng)前市場上畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境,了解市場對(duì)人才的需求和需求量等等。在實(shí)際教育過程中,若學(xué)生發(fā)現(xiàn)了自身的不足,教師還能及時(shí)幫助學(xué)生進(jìn)行原因分析,有針對(duì)性的引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整與完善。從職業(yè)生涯規(guī)劃的視角出發(fā),對(duì)高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作能夠起到有效的推動(dòng)作用。高職院校的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo),以此來提升學(xué)生的知識(shí)技能和就業(yè)能力,能夠在短時(shí)間內(nèi)更好更快的適應(yīng)工作節(jié)奏和社會(huì)發(fā)展。職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程屬于公共課程,在教學(xué)中不僅要關(guān)注到學(xué)生的就業(yè)問題,也要關(guān)注到學(xué)生的發(fā)展和未來問題。通過有效的教學(xué)來增強(qiáng)學(xué)生們的責(zé)任心,樹立起正確的價(jià)值觀和人生觀,從根本上提升就業(yè)競爭力。引導(dǎo)學(xué)生在規(guī)劃自身職業(yè)方向之前,充分認(rèn)識(shí)自身,了解自身的職業(yè)發(fā)展方向和興趣,評(píng)估職業(yè)能力,搞清楚自己喜歡做什么,可以做什么。并且需要注意的是,在年齡不斷增長的過程中,人的職業(yè)規(guī)劃是不斷調(diào)整與改變的,所以學(xué)生也要學(xué)會(huì)自省,通過自省對(duì)自身不同階段的就業(yè)興趣和能力展開評(píng)估,這樣才能真正從學(xué)生發(fā)展的角度出發(fā)為學(xué)生考慮。[1]
二、從職業(yè)生涯規(guī)劃的視角出發(fā),高職院校展開高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)工作的有效對(duì)策
?。ㄒ唬?gòu)建完整的就業(yè)指導(dǎo)體系
任何教育工作都需要目標(biāo),都需要完整的教育體系,想要推動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)工作的有序展開,學(xué)校一定要搭建一個(gè)系統(tǒng)化且合理化的課程體系。學(xué)生的就業(yè)能力與學(xué)生未來的發(fā)展是息息相關(guān)的,這就需要教師和學(xué)生加強(qiáng)對(duì)這門課程的重視度。還需要注意的是,就業(yè)能力并不是先天性的,是可以后天培養(yǎng)的。所以,在就業(yè)指導(dǎo)課程的設(shè)置上,不要只放置在畢業(yè)前期,而是要將這一門課程貫穿于整個(gè)教育當(dāng)中,從進(jìn)入到高職院校企業(yè),就可以有針對(duì)性的開始落實(shí)就業(yè)指導(dǎo)課程。對(duì)此,就業(yè)指導(dǎo)教師要先明確課程的意義,明確課程方向與目標(biāo),并靈活性的結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況完成指導(dǎo)方案的制定,同時(shí)也要注重教材建設(shè),靈活應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)挖掘豐富高質(zhì)量的教材,同時(shí),注重教學(xué)時(shí)間的合理分配。在師資隊(duì)伍的搭建上,高職院校要注重搭建一支專業(yè)的指導(dǎo)隊(duì)伍,教師要具備較強(qiáng)的指導(dǎo)責(zé)任心,才能把指導(dǎo)工作落實(shí)到位,注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,這樣才能充分發(fā)揮出教育指導(dǎo)作用。
從職業(yè)生涯規(guī)劃的視角出發(fā),教師們一定要認(rèn)識(shí)到,就業(yè)指導(dǎo)展開的重要性,要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念與模式,注重優(yōu)化和調(diào)整指導(dǎo)方法,采取實(shí)踐和理論相結(jié)合的教育模式,比如模擬式和案例式的指導(dǎo)方式,能夠大大提升教學(xué)有效性。在教育過程中,教師還要注重和學(xué)生的互動(dòng)與交流,在課前課中課后通過多關(guān)心學(xué)生,才能深入了解學(xué)生當(dāng)前面臨的就業(yè)困惑,更好的幫助學(xué)生解決問題。[2]
?。ǘ┩ㄟ^培訓(xùn)搭建更高質(zhì)量的師資隊(duì)伍
教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平會(huì)直接影響就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。當(dāng)前,多所高職院校的就業(yè)指導(dǎo)教師質(zhì)量和數(shù)量都很難達(dá)到就業(yè)指導(dǎo)的教育預(yù)期。針對(duì)這一問題,學(xué)校要注重對(duì)教師的培訓(xùn)力度,加大在培訓(xùn)上的投入,同時(shí),豐富培訓(xùn)形式。從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度出發(fā),就業(yè)指導(dǎo)教師要具備以下幾方面素質(zhì):第一,對(duì)就業(yè)指導(dǎo)教育和課程有著深入了解與認(rèn)知;第二,要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),在教育過程中要多關(guān)心學(xué)生,具備高職業(yè)素養(yǎng);第三,有著豐富的就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),掌握與就業(yè)相關(guān)的國家政策和法律法規(guī);第四,就業(yè)指導(dǎo)教師要掌握社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。
?。ㄈ┱暇蜆I(yè)資源
大部分高職院校都設(shè)置的有就業(yè)指導(dǎo)中心,但這一部門成立的時(shí)間是比較短的,所以內(nèi)部的設(shè)施并不完善,其工作人員的綜合素質(zhì)水平也不高,大部分教師并不具備專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)資質(zhì),也缺乏相關(guān)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。想要實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)的教育預(yù)期,學(xué)校要注重就業(yè)資源的整合,注重資源平臺(tái)的擴(kuò)展。首先,要充分發(fā)揮出輔導(dǎo)員的作用,由于輔導(dǎo)員和學(xué)生之間的距離是比較近的,輔導(dǎo)員更能貼近學(xué)生生活,能夠更深入的了解學(xué)生的想法和問題,學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員的信任度和依賴度也是比較高的,是比較聽從輔導(dǎo)員指導(dǎo)的。其次,要鼓勵(lì)學(xué)生積極參與到就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)當(dāng)中,學(xué)??梢圆欢ㄆ诘呐e辦一些就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng),讓學(xué)生了解就業(yè)規(guī)劃和流程,把學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中。[3]
結(jié)論:
高職院校所展開的就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì),直接影響學(xué)生的就業(yè)能力和就業(yè)方向。對(duì)此,學(xué)校和教師都要認(rèn)識(shí)到,就業(yè)指導(dǎo)工作的價(jià)值。想要達(dá)到預(yù)期的就業(yè)指導(dǎo)效果,一定要搭建出一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍,就業(yè)指導(dǎo)教師通過不斷的學(xué)習(xí)新技能和知識(shí),要增強(qiáng)自身的責(zé)任心,提升工作效率和質(zhì)量。此外,學(xué)校要注重對(duì)教師的培訓(xùn),注重完善就業(yè)指導(dǎo)體系,整合就業(yè)資源,形成多方合力,共同實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)指導(dǎo)工作。
參考文獻(xiàn):
[1] 高建強(qiáng),陳斌. 職業(yè)生涯規(guī)劃在高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作中的重要作用[J]. 職業(yè)·2019(17) :52-53.
[2] 陳頌堅(jiān),徐向. 大學(xué)生職業(yè)生近設(shè)計(jì)中的常見問題及解決方案 [J]. 職業(yè)時(shí)空2017(7): 132-134.
[3] 周多道. 職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)踐與研究[J]. 滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2018,(3):10-12.
