本報(bào)訊（記者李麗通訊員程顯?。?2月27 日下午，富士康園區(qū)工會“守初心、練本領(lǐng)、凝共識、謀發(fā)展”三高人才交流會在DS1眾創(chuàng)空間召開?；顒?dòng)特別邀請到山西財(cái)務(wù)處協(xié)理李梓宏，園區(qū)黨委書記、太原周邊總處總監(jiān)郝亞斌，iDPBG資深處長朱建鑫、處長白松益，園區(qū)工會主席彭剛強(qiáng)等主管出席。

　　會上，園區(qū)工會組織宣教部部長王芬芬以“創(chuàng)新科技，引領(lǐng)未來”介紹了全年度園區(qū)工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的推動(dòng)情況。

　　張威、張瑜、劉慧玲3 位技術(shù)人才代表分別就職工創(chuàng)新工作室推動(dòng)、大模型與知識圖譜技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)知識及參加各類競技比賽的經(jīng)驗(yàn)感受作主題分享。現(xiàn)場還為新獲評的4 家綜改區(qū)級創(chuàng)新工作室進(jìn)行授牌。

　　座談過程中，全程圍繞“三高”人才培養(yǎng)體系、培育動(dòng)能、改善方向及成果落地等系列內(nèi)容展開討論，從不同角度層面提出了務(wù)實(shí)有力、富有創(chuàng)新的建議。朱建鑫、白松益從生產(chǎn)管理角度出發(fā)，暢談人才技術(shù)的關(guān)鍵性與穩(wěn)定力，強(qiáng)調(diào)要立足現(xiàn)實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化改變與創(chuàng)新。

　　經(jīng)理馮彥松圍繞數(shù)字領(lǐng)域的革新應(yīng)變，感嘆新時(shí)代制造產(chǎn)業(yè)亟需人才之力的緊迫性；經(jīng)理王國榮就創(chuàng)新工作室平臺搭建機(jī)制的激勵(lì)作用與取得成果，闡述了示范引領(lǐng)和模范帶頭作用的溢出效應(yīng)；資深經(jīng)理王運(yùn)來則從招才育才的角度，表示人資單位將切實(shí)營造各項(xiàng)人盡其才機(jī)制，不斷壯大園區(qū)高技能人才隊(duì)伍。

　　交流中，相關(guān)責(zé)任主管邊聽邊記，充分吸收大家提出的意見建議。主席彭剛強(qiáng)對“三高”人才長期以來做出的成績以及大力支持表示感謝，并表示人才在工藝創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)等很多方面都發(fā)揮著榜樣與帶頭作用，園區(qū)工會為技術(shù)人才的培養(yǎng)與進(jìn)階提供了廣闊的空間，也將繼續(xù)統(tǒng)籌履行“真心實(shí)意為員工服務(wù)，真抓實(shí)干促企業(yè)發(fā)展”的職責(zé)使命，共同助力企業(yè)各項(xiàng)工作邁向新的高度。

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