淺談國(guó)有企業(yè)紀(jì)委如何履行好監(jiān)督職責(zé)
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- 發(fā)布時(shí)間:2023-10-08 14:16
平頂山天安煤業(yè)天宏選煤有限公司趙曉彬
摘要:目前,我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展迅速,在這樣的背景下,國(guó)有企業(yè)紀(jì)委作為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,更應(yīng)當(dāng)全面履行監(jiān)督職責(zé),為企業(yè)未來發(fā)展提供更為有力的紀(jì)律保障。但從相關(guān)監(jiān)督工作實(shí)際發(fā)展情況來看,國(guó)有企業(yè)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)仍舊任重道遠(yuǎn),需要相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)一步深入探索。本文以新時(shí)代國(guó)有企業(yè)紀(jì)委工作情況為依據(jù),分析了履行監(jiān)督職責(zé)的難點(diǎn),并就其完善策略提出了相關(guān)建議,以期為同行業(yè)人員提供幫助。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);紀(jì)委;監(jiān)督職責(zé)
引言
在紀(jì)委各項(xiàng)工作中,監(jiān)督是基礎(chǔ)構(gòu)成,也是確保紀(jì)委職責(zé)能夠充分發(fā)揮前提,也是企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定發(fā)展的保障,因此在新時(shí)期的企業(yè)工作中,加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督極為重要。另外,在紀(jì)委監(jiān)督中,日常監(jiān)督是不可缺少的工作內(nèi)容,這表示要將日常監(jiān)督做好、做細(xì),從而通過日常監(jiān)督提升紀(jì)委監(jiān)督工作成效?;诖?,本文針對(duì)企業(yè)紀(jì)委的日常監(jiān)督工作作了簡(jiǎn)要闡述。
一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的難點(diǎn)
1、紀(jì)委監(jiān)督意識(shí)相對(duì)缺失
現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)紀(jì)委仍存在監(jiān)督意識(shí)缺失的問題,無論黨委領(lǐng)導(dǎo)還是紀(jì)委機(jī)構(gòu)工作者都存在此類問題。即使各類會(huì)議中已強(qiáng)調(diào)紀(jì)委監(jiān)督工作的重要性,但仍存在部分紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部為避免“得罪人”,監(jiān)督過程中面對(duì)各類暴露違紀(jì)傾向性的行為視而不見,紀(jì)委在此情況下也難以發(fā)揮自身監(jiān)督作用,相關(guān)責(zé)任無法全面落實(shí)。
2、監(jiān)督制度有待完善
企業(yè)違紀(jì)違規(guī)問題頻發(fā),究其原因是日常監(jiān)督制度層次不明晰,提醒震懾作用不足,造成違紀(jì)底線不斷被突破。一旦東窗事發(fā)會(huì)給企業(yè)的發(fā)展和行業(yè)形象帶來不利影響。國(guó)有企業(yè)在與地方部門的協(xié)調(diào)配合過程中,會(huì)發(fā)生工作目標(biāo)與企業(yè)規(guī)范制度相摩擦的情況,由此產(chǎn)生的違規(guī)違紀(jì)問題,現(xiàn)有監(jiān)督制度難以進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚?,使?guó)有企業(yè)紀(jì)委處于較為尷尬的境地。
二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)委如何履行好監(jiān)督職責(zé)的措施
1、圍繞做深紀(jì)委監(jiān)督工作,構(gòu)建協(xié)同建設(shè)
一是發(fā)揮“大監(jiān)督”工作機(jī)制。督促各部門履職盡責(zé)加強(qiáng)部門自我監(jiān)督,筑牢“第一道防線”。健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,部門及時(shí)匯報(bào)日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)移交問題線索,共同研究問題,實(shí)現(xiàn)資源共享、信息共享、成果共享,增強(qiáng)監(jiān)督的嚴(yán)肅性、協(xié)同性和有效性,從而使專責(zé)監(jiān)督引領(lǐng)統(tǒng)籌發(fā)揮支部監(jiān)督、職能監(jiān)督以及專業(yè)監(jiān)督作用,形成多位一體監(jiān)督合力。二是轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。順暢高效的監(jiān)督工作需要破舊立新,才能開新局。要破除以往紀(jì)委“單打獨(dú)斗”的舊思想,確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念,統(tǒng)籌發(fā)揮支部紀(jì)檢委員以及廉政監(jiān)督員作用。我們通過借助各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人員來強(qiáng)化日常的監(jiān)督檢查,盡量將紀(jì)檢委員以及廉政監(jiān)督員調(diào)動(dòng)起來,結(jié)合每人的專業(yè)將各項(xiàng)檢查工作進(jìn)行合理安排,充分盤活各方資源,這樣就可以有效加強(qiáng)了紀(jì)委的監(jiān)督力量。
2、加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)
首先,重點(diǎn)針對(duì)現(xiàn)有的紀(jì)委監(jiān)督人員進(jìn)行培訓(xùn)。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)形成系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,通過不斷地培訓(xùn)提高紀(jì)委監(jiān)督人員的工作能力和綜合素養(yǎng),促使紀(jì)委監(jiān)督人員能夠形成較好的專業(yè)意識(shí)和工作技能。紀(jì)委部門首先應(yīng)當(dāng)落實(shí)兩學(xué)一做和三會(huì)一課要求,組織紀(jì)委人員學(xué)習(xí)黨的理論方針政策,強(qiáng)化紀(jì)委人員的政治理論素養(yǎng)。除去理論素養(yǎng)培訓(xùn)外還應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體的工作情況對(duì)監(jiān)督工作問題進(jìn)行分析,通過培訓(xùn)的方式分析問題原因以此來制定合適解決策略。在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)可以組織紀(jì)委監(jiān)督人員進(jìn)行線上學(xué)習(xí),信息化技術(shù)能夠提升培訓(xùn)活動(dòng)的靈活性,讓紀(jì)委監(jiān)督人員自行選擇學(xué)習(xí)時(shí)間。同時(shí)還能夠利用信息平臺(tái)及時(shí)上傳其學(xué)習(xí)結(jié)果,能夠?qū)ζ鋵W(xué)習(xí)進(jìn)行有效監(jiān)督。
3、加強(qiáng)細(xì)節(jié)監(jiān)督
在能夠正確看待和深刻認(rèn)識(shí)紀(jì)委監(jiān)督工作的基礎(chǔ)上,要將紀(jì)委監(jiān)督和企業(yè)發(fā)展相融合,將日常監(jiān)督工作當(dāng)作推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定必不可少的要素,隨后從以下幾方面出發(fā)加強(qiáng)細(xì)節(jié)監(jiān)督。第一是關(guān)鍵人,在日常監(jiān)督工作中緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部,通過黨員干部關(guān)鍵人和責(zé)任人作用有效監(jiān)督大多數(shù)。過程中應(yīng)重點(diǎn)針對(duì)政治立場(chǎng),確保相關(guān)人員具備正確的政治力場(chǎng)和紀(jì)律意識(shí),同時(shí)也以此做到早發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。同時(shí)應(yīng)針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否都能做好分內(nèi)事,是否能帶領(lǐng)基層的大多數(shù)做好分內(nèi)事,是否可以將黨的決議充分執(zhí)行等。第二是關(guān)鍵崗位,企業(yè)運(yùn)營(yíng)是在多崗位的協(xié)調(diào)下實(shí)現(xiàn)的,其中物資采購、招投標(biāo)等崗極為關(guān)鍵,如果放任不管很容易發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)、違法問題,因此在日常紀(jì)委監(jiān)督工作中應(yīng)從廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)入手,從而有效預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和防控風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)企業(yè)自身也應(yīng)配合紀(jì)委部門開展日常監(jiān)督工作,比如詳細(xì)記錄采購信息,然后通過紀(jì)委部門公開信息等。
三、結(jié)語
近年來我國(guó)企業(yè)發(fā)展速度不斷加快,推動(dòng)了建筑行業(yè)的迅速發(fā)展,但是在發(fā)展過程中也面臨著轉(zhuǎn)型的要求,為了能夠落實(shí)上級(jí)的發(fā)展策略,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義,能夠有效落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督工作。企業(yè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)過程中面臨著較多的問題,企業(yè)需要針對(duì)內(nèi)部管理體系進(jìn)行創(chuàng)新,制定合適的監(jiān)督約束機(jī)制,加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),重視實(shí)施紀(jì)律教育和警示教育,以此來提高整體的紀(jì)委監(jiān)督效果。
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